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勞動基準法 第54條

（Ａ）勞基法第５３條：（得自請退休條件）

　　　１．工作１５年以上，年滿５５歲者。

　　　２．工作２５年以上。

　　　３．工作１０年以上，年滿６０歲者。

（Ｃ）勞基法第５４條：（非有下列情形，雇主不得強制退休）

　　　１．滿６５歲。

　　　２．身心障礙不堪勝任者。

　　　第１款所規定年齡，對於擔任具危險工作，得由事業單位報請中央主機調整，但不得低於５５歲。

（Ｄ）應該是要其擔任具危險、堅強體力等特書性質的工作，才能請中央主機調整退休年齡。

　　　若是認為自己不適任要申請退休，也要符合第５３條規定吧。

　　　且確定不能勝任應該要以勞基第１１條預告終止契約？

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