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營造業甲種職業安全衛生業務主管
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1-50#123177
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27. 在組織中,那種不是心理或行為所引起協調與溝通不良的原因?
(A)刻板印象
(B)文化差異
(C)飲食差異
(D)知覺差異
答案:
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統計:
A(73), B(96), C(651), D(58), E(0) #3326975
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/09
#6866786
1. 題目解析 這道題目主要是考察考生...
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331. 在組織中,下列何種不是心理或行為所引起協調與溝通不良的原因?(A)刻板印象 (B)文化差異 (C)飲食差異 (D)知覺差異 。
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331. 在組織中,下列何種不是心理或行為所引起協調與溝通不良的原因?(A)刻板印象 (B)文化差異 (C)飲食差異 (D)知覺差異 。
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28. 如果依個人在其負責的區域看見紙屑會撿起來,這是廠場整潔教導或管理的成功;但如果任何人在任何區域看見紙屑會撿起來,此種現象為下列何者所形成? (A)安全衛生文化 (B)安全衛生檢查 (C)安全衛生計畫 (D)安全衛生組織
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30. 安全衛生政策是安全衛生工作的最高書面指導原則,一般而言,安全政策由下列何者擬訂、簽署並頒發? (A)事業經營負責人 (B)職業安全衛生業務主管 (C)職業安全衛生管理師(員) (D)現場監督、管理、指揮主管
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31. 由於勞動者的「勞心」與「勞力」,造就成有形或無形的功業,改善了人類的生活,所以勞動環境的本質是以下列何者為中心? (A)人 (B)事 (C)時 (D)地
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32. 下列何者構成組織溝通協調之阻力? (A)高階主管的支持與認同 (B)相似的資源、目標及需要 (C)利益大於成本 (D)專業訓練互異,缺乏共同語言
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