21.根據Hammell（2004）提出的職能參與意義發展的四個歷程，當個案參與烹飪團體時，發現自己喜歡擔任廚師的工作，為大家準備餐點，此為符合下列那一個歷程？
(A)所做（doing）
(B)所是（being）
(C)所成為（becoming）
(D)所屬（belonging）

答案：登入後觀看
難度： 適中

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Hammell （2004）提出了四個經由職能參與來發展的意義維度：

做（doing）職能提供了可能具有工具意義的、做的機會（例如，實現、發展技能）。

存在（being）提供在反思或沉思的感知上可能是有意義的、存在的機會。

成為（becoming）提供為成長、自我發現、轉化與建立職能認同創造可能性的、成為的機會。

歸屬（belonging）提供與他人聯結並找到歸屬感的機會。

心理社會參考架構p.81

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