專技高考◆團體諮商與心理治療題庫下載題庫

在這種情況下，領導者應該回覆甲的電子郵件，確認收到並肯定甲表達的情感對團體的重要性。這種回應可以讓甲感受到領導者的關心和接納，並鼓勵他在下次聚會中表達這些情感。這樣的回應可以建立信任和開放的溝通氛圍，並促進成員在團體中的自由表達和成長。

其他選項的解釋如下：

(A) 回覆甲電子郵件，並表達自己看完信件後的種種感想：這種回應可能在電子郵件中表達領導者的感想，但可能無法提供實時的支持和回應。而且，這種回應可能更適合在下次聚會中進行面對面的討論。

(B) 回覆甲有收到信件，並允諾將在下次聚會中回應：這種回應確認了收到信件，但可能會讓甲在等待下次聚會回應的期間感到焦慮。此外，這種回應可能無法即時提供支持和回應甲的情感。

(D) 不回覆電子郵件，以杜絕在團體外的聯絡，但在下次聚會時邀請甲在團體中表達：這種回應可能讓甲感到被忽視和無助，因為他已經表達了強烈的情感和需要。這種回應也可能限制了成員在團體外的表達和連絡，而無法及時提供支持和回應。