×
載入中..請稍候..
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試總覽
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
初等/五等/佐級◆行政學大意題庫
下載題庫
上一題
下ㄧ題
查單字:
關
4 有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)及其影響之描述,下列何者正確?
(A)強調對法規的尊重
(B)否定非正式組織的約束力
(C)為人群關係學派奠定基礎
(D)執行實驗的學者為巴納德(C. Barnard)
初等/五等/佐級◆行政學大意
-
110 年 - 110 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#100967
答案:
登入後觀看
難度:
非常簡單
0.943
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
小花
國三下 (2021/09/20)
霍桑實驗最初開始於1924年,結束於1932年哈佛大學教授梅堯(Elton Mayo)、羅次力伯格(Fritz J. Roethlisberger)等人的研究成果開啟了人群關係學派霍桑實驗第二階段的「繼電器裝配試驗室實驗」發現工人的態度與情緒會影響產量以及人格尊重的重要性 霍桑實驗所實施的另一項名為「接線板工作實驗」的試驗,發現了「非正式組織」的存在 出至https://yamol.t.....
看完整詳解
檢舉
查看全部5則討論
4F
【高考18名】擂茶阿寶
大三上 (2021/09/21)
1.人格尊重
2.面談與情緒宣洩
3.小團體影響力
檢舉
5F
きんじょうすい
高三上 (2021/12/15)
CH1 行政學基礎理論 11.人群關係...
(內容隱藏中)
查看隱藏文字
你可以購買他人私人筆記。
查單字:
關
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
4有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)及其影響之描述,下列..-阿摩線上測驗