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初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法(社政法規)
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96年 - 96 地方政府特種考試_五等_社會行政:社政法規大意#24743
> 試題詳解
28 下列何者不屬於就業保險法中所涵蓋之保險給付項目?
(A)失業給付
(B)職業訓練生活津貼
(C)提早就業獎助津貼
(D)生育津貼
答案:
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統計:
A(4), B(4), C(10), D(114), E(0) #924046
詳解 (共 1 筆)
公職社工師
B1 · 2017/03/07
#1655917
第 10 條
本保險之給付,分下列五種: 一、
失業給付
。 二、
提早就業獎助津貼
。 三、
職業訓練生活津貼
。 四、
育嬰留職停薪津貼
。 五、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費 補助。
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其他試題
【已刪除】24 社會救助法規定之「最低生活費」之計算,係由中央、直轄市主管機關參照中央主計機關所公布資料而定。 下列敘述何者是正確的? (A)根據當地區最近一年平均每人消費支出百分之四十定之 (B)根據當地區最近一年平均每人消費支出百分之六十定之 (C)根據當地區最近一年平均每人薪資收入百分之四十定之 (D)根據當地區最近一年平均每人薪資收入百分之六十定之
#924042
25 依據勞動基準法,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作五年以上,未滿十年者,雇主每年應依規定給予 勞工特別休假幾日? (A)七日 (B)十日 (C)十四日 (D)二十一日
#924043
26 為促進兩性工作平等,受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者,任職滿一年後,於每一子女滿幾歲前,得申 請最多兩年之育嬰留職停薪? (A)三歲 (B)五歲 (C)六歲 (D)十二歲
#924044
複選題27 兩性工作平等法中,有關家庭照顧假的敘述,下列何者是錯誤的? (A)請假日數列入事假計算 (B)適用於雇主僱用三十人以上的受僱者 (C)受僱者之配偶未就業者不適用 (D)請假日數全年以十四日計算
#924045
29 被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練, 於受訓期間,每月按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十發給職業 訓練生活津貼,最長發給幾個月? (A)三個月 (B)四個月 (C)六個月 (D)十二個月
#924047
30 中央主管機關得於就業保險年度應收保險費多少百分比範圍內提撥經費,辦理被保險人之在職訓練及失業 後之職業訓練暨獎助雇主僱用本國籍失業勞工? (A)百分之二十 (B)百分之十 (C)百分之五 (D)百分之二
#924048
31 依據勞工退休金條例,雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資之多少? (A)百分之六 (B)百分之十 (C)百分之三 (D)百分之十二
#924049
32 基於被害人補償原則,性侵害被害人得向直轄市、縣(市)主管機關申請核發何種補助? (A)醫療費用自付額部分 (B)訴訟費用或律師費用 (C)最低生活費用 (D)臨時安置費用
#924050
33 雇主及自營作業者,其全民健康保險投保金額以何為準,由被保險人自行申報? (A)營利所得 (B)執行業務所得 (C)薪資 (D)最低基本工資
#924051
34 投保全民健康保險之非屬榮民榮眷之第六類保險對象之保險費,其保險費如何計算? (A)以主計處發布之各行業受僱員工平均薪資計算之 (B)以精算結果之全體保險對象每人平均保險費計算之 (C)由被保險人依投保金額分級表所定數額自行計算之 (D)由地方政府依當地最低生活標準金額計算之
#924052