28 在一個諮商團體的中期某次聚會結束後,成員甲寄給領導者電子郵件,附上長達兩頁..-阿摩線上測驗
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3F Chih Shu 國三下 (2023/07/09)
在這種情況下,領導者應該回覆甲的電子郵件,確認收到並肯定甲表達的情感對團體的重要性。這種回應可以讓甲感受到領導者的關心和接納,並鼓勵他在下次聚會中表達這些情感。這樣的回應可以建立信任和開放的溝通氛圍,並促進成員在團體中的自由表達和成長。 其他選項的解釋如下: (A) 回覆甲電子郵件,並表達自己看完信件後的種種感想:這種回應可能在電子郵件中表達領導者的感想,但可能無法提供實時的支持和回應。而且,這種回應可能更適合在下次聚會中進行面對面的討論。 (B) 回覆甲有收到信件,並允諾將在下次聚會中回應:這種回應確認了收到信件,但可能會讓甲在等待下次聚會回應的期間感到焦慮。此外,這種回應可能無法即時提供支持和回應甲的情感。 (D) 不回覆電子郵件,以杜絕在團體外的聯絡,但在下次聚會時邀請甲在團體中表達:這種回應可能讓甲感到被忽視和無助,因為他已經表達了強烈的情感和需要。這種回應也可能限制了成員在團體外的表達和連絡,而無法及時提供支持和回應。 |