28 根據Holland的理論，人境適配（person-environmental fit）有那四種檢驗標準？
(A)一致性、相似性、適配性及認知性
(B)一致性、分化性、適配性及認同性
(C)一致性、分化性、適配性及認知性
(D)一致性、相似性、適配性及認同性

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統計： A(3), B(99), C(11), D(38), E(0) #341192

Van Dine

B1 · 2012/04/29

#328374

Holland的類型論，此理論認為職業的選擇主要受到『人-境』適配程度的影響，其檢驗的標準為

(1)一致性：主要類型是否一致；

(2)分化性：興趣分化的程度，越高表示組型越清楚；

(3)適配性：個人興趣及環境特性是否適配

(4)認同性：對自身職業選擇的清晰度與穩定度，

而其依人格特質的不同，將生涯類型分為實務型、事務型、企業型、研究型、藝術型、社會型。

28 根據Holland的理論，人境適配（person-environmental fit）有那四種檢驗標準？ (A)一致性、相似性、適配性及認知性(B)一致性、分化性、適配性及認同性 (C)一致性、分化性、適配性及認知性 (D)一致性、相似性、適配性及認同性