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個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫 下載題庫

28 當測驗的主要目的是進行人員的潛能分類時，選用測驗應首先考慮何種效度？
(A)表面效度
(B)內容效度
(C)同時效度
(D)預測效度

個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)- 97 年 - 097年第一次專技高考諮商心裡師心理測驗與評量#14151

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