28.依勞動檢查法規定，勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於幾日內將檢查結果通知申訴人？
(A)14
(B)20
(C)30
(D)60。

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統計： A(692), B(35), C(211), D(228), E(0) #1755556

詳解 (共 6 筆)

#2627710
第33條（申訴案件之處理）　　勞動檢查機...
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#4580958

勞動檢查法第33條為14日，勞基法第74條為60日，題目是勞動檢查法答案是14天(如下)

28.依勞動檢查法規定，勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查，並應於幾日內將檢查結果通知申訴人？

勞動檢查法

第33條

勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施
檢查，並應於十四日內將檢查結果通知申訴人。
勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內容查證後，提出書面改善建議送
事業單位，並副知申訴人及勞動檢查機構。
事業單位拒絕前項之改善建議時，工會得向勞動檢查機構申請實施檢查。
事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之處分。
勞動檢查機構受理勞工申訴必須保持秘密，不得洩漏勞工申訴人身分。 

勞動基準法

第74條

勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關
或檢查機構申訴。
雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、
契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。
雇主為前項行為之一者，無效。
主管機關或檢查機構於接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於六十日
內將處理情形，以書面通知勞工。
主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其
身分之資訊。
違反前項規定者，除公務員應依法追究刑事與行政責任外，對因此受有損
害之勞工，應負損害賠償責任。
主管機關受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關
定之。 

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#3638005
此答案是60天，而不是14天
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#3675686

14天無誤.


勞動檢查法：

勞動檢查機構於受理勞工申訴後，應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施
檢查，並應於十四日內將檢查結果通知申訴人。
勞工向工會申訴之案件，由工會依申訴內容查證後，提出書面改善建議送
事業單位，並副知申訴人及勞動檢查機構。
事業單位拒絕前項之改善建議時，工會得向勞動檢查機構申請實施檢查。
事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之行為。
勞動檢查機構管理勞工申訴必須保持秘密，不得洩漏勞工申訴人身分。
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#4606425

題目是勞動檢查法答案是14天

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#4605405

所以到底是幾天?


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