28.依據赫茲伯格（Frederick Herzberg）的雙因子理論，下列那項部門主管的作為最能達到激勵員工的目的？
(A)承諾員工的工作保障
(B)關心員工的生活
(C)提高員工薪資
(D)創造員工工作成就感

答案：登入後查看
統計： A(53), B(69), C(194), D(962), E(0) #1633044

詳解 (共 2 筆)

#2874392

激勵保健理論

激勵因素：內在的，ex. 成就感、受賞識、責任感、升遷、工作內容

保健因素：外在的，ex. 組織政策、上司監督、薪資、人際關係、工作環境

改善激勵因素->提升滿意度

改善保健因素->降低不滿意度

40
0
#4156356
1950年代末，赫茨伯格在匹茲堡進行研究...
(共 236 字，隱藏中）
前往觀看
10
0