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專技◆物理治療學概論題庫下載題庫

上一題
28.依據赫茲伯格(Frederick Herzberg)的雙因子理論,下列那項部門主管的作為最能達到激勵員工的目的?
(A)承諾員工的工作保障
(B)關心員工的生活
(C)提高員工薪資
(D)創造員工工作成就感


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Po Jung Lee 高一下 (2018/06/25)
激勵保健理論激勵因素:內在的,ex. 成★★...


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2F
早安你好(國考已上) 大二上 (2020/07/19)
1950年代末,赫茨伯格在匹茲堡進行研究發現:

屬於工作本身或工作內容方面的因素(例如:挑戰性的工作、認可、責任)使職工感到覺得滿意

屬於工作環境或工作關係方面的因素(例如,地位、工作安全感、薪水、福利)使職工感到覺得不滿意

前者被稱作激勵因素(Motivational Factors)
後者被稱作保健因素(Hygiene factors)。

該理論認為:

產生激勵的因素:挑戰性工作、成就、增加工作責任、賞識。
不產生激勵的因素:工資、改善人際關係、良好的工作條件、地位、安全。

28.依據赫茲伯格(Frederick Herzberg)的雙因子理論,下列那項..-阿摩線上測驗