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28. 霍桑效應（Hawthorne effect）指出影響組織工作績效的因素是：
(A)經濟因素
(B)心理與社會因素
(C)生理因素
(D)物理因素。

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	2F 黃恩恩高二下 (2021/06/30) 霍桑效應：當人意識到自己被關注時，其行為... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F 113年應屆雙北上岸的愛咪國三下 (2021/08/11) 霍桑效應（英語：Hawthorne effect）是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。檢舉

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