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試卷名稱：114年 - 114 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_行政類 (限身心障礙人員報考 )：行政學概要#127110
年份：114年
科目：台水評價◆行政學概要
28. 面談或績效考核時經常發生的月暈效應(Halo Effect)，是指下列哪一種現象？
(A)當對受評者某一特點好印象時，即認為其整體都很好
(B)閱讀受評者資料後，即在心中形成特定評價
(C)參照其他人員的表現，而給予受評者過高或過低的評價
(D)過分依賴短時間內所蒐集到的訊息，而忽略了受評者其他資料
