26、喜憨兒麵包店每店雇用若干智障者,在一般員工指導下,使智障者參與麵包之製作。..-阿摩線上測驗
1F
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2F 馬自達 小六上 (2010/10/26)
支持性就業的概念,最早見於1970年代,並運用於身心障礙者的就業服務上(陳靜江,2002a;Hanley-Maxwell & Szymanski, 1998; Rubin & Roesslor, 2001; Rusch, 1990)。美國1984年通過之發展性障礙法案(The Developmental Disabilities Act of 1987,P.L.98-572)中立法,將支持性就業列為一項職業復健服務。根據發展性障礙法案定義,支持性就業是「一種競爭性的工作(以全時工作為基準或以每週工作20小時為基準之有薪工作),其目的在於提供身心障礙者社區式的工作經驗」(引自:花敬凱,1998b)。Hanley-Maxwell 與 Szymanski (1998)指出,支持性就業服務的流程包括:生態評量 (ecological assessment)、職務開發 (job development)、... 查看完整內容 |
3F Shu Yen Chen 國三上 (2011/05/13)
支持性就業 工作環境強調在融合的工作環境與一般非障礙者一起工作,藉由就業服務員專業的支持,如工作技巧訓練、環境適應、職務再設計、交通、社交、健康與財物等,使其能獨立工作,並獲得全職或每週至少平均20小時以上有薪給之工作,且薪資符合勞動基準法規定。 庇護性就業 1. 提供就業能力不足之身心障礙者就業機會。 2. 保障庇護性就業之身心障礙者勞動權益。 3. 結合政府及社會資源建構完善之庇護性就業機制。 |