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費雷德里克·泰勒在1895年提出的“差別工資制”方案。 泰勒是實行差別計件工資制的鼻祖。 所謂差別計件工資制，就是“對同一種工作設有兩個不同的工資率。 對那些用最短的時間完成工作、質量高的工人，就按一個較高的工資率計算；對那些用時長、質量差的工人，則按一個較低的工資率計算”。

雖然泰勒確實提出差別工資，但不屬於科學管理四原則的內容。