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國營事業◆行政學題庫下載題庫

上一題
「在現代工業生活的環境裏，一般人具有的潛在能力並未充分利用」是下 述何項管理理論的假設？
(A)M理論
(B)X理論
(C)Y理論
(D)Z理論

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難度： 適中
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Yan 大三下 (2011/12/10)
（一）麥克瑞格的鉅著《企業的人性面》麥克瑞格【（D. McGregor）或譯「麥克里格」、「麥克葛瑞格」】，他在1960年出版的《企業的人性面》，提出對人性兩種不同的基本假設，分別以X（Theory X）理論及Y（Theory Y）理論命名之，麥氏因此被稱為「現代激勵管理理論之父」。（二）麥氏的學術貢獻－X理論及Y理論１．X理論－假設人性本惡【１】人性是生而懶惰，不喜歡工作，好逸惡勞。【２】由於人類有此厭惡工作之性質，管理者必須使用強迫、管制、懲罰等方式，促進部屬努力工作以達成團體目標。【３】一般人缺乏遠大的志向與抱負，設法逃避責任，寧願被督導與安排。在此假設下，管理者對部屬採取的激勵方法，乃偏重於物質方面的獎賞、嚴密的監督及控制。２．Y理論－假設人性本善【１】一般人.....看完整詳解


「在現代工業生活的環境裏，一般人具有的潛在能力並未充分利用」是下 述何項管理理..-阿摩線上測驗