專技◆人類行為與社會環境題庫下載題庫

上一題
1 Ilid·Pihu 在某公司已上班 5 年多，她與其他同為原住民的同事（不論男女）卻從未進入升遷名單 或被加薪，反觀跟他們同期或更晚進公司者，在考績都相同的狀況下都已獲得加薪和升遷。以上 敘述反映此公司可能存在何種現象？
(A)原住民保障名額
(B)性別歧視
(C)制度性種族主義
(D)種姓制度

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
考試加加油 高二下 (2022/03/01)
 (A)原住民保障名額  舉例，依據原...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
詩菲-112四等社行、社工 高三下 (2023/12/30)
1 Ilid·Pihu 在某公司已上班 5 年多，她與其他同為原住民的同事（不論男女）卻從未進入升遷名單 或被加薪，反觀跟他們同期或更晚進公司者，在考績都相同的狀況下都已獲得加薪和升遷。以上 敘述反映此公司可能存在何種現象？
(A) 原住民保障名額
(B) 性別歧視
(C) 制度性種族主義
(D) 種姓制度
專技◆人類行為與社會環境 -111年 - 111-1 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#106355
 
答案：C



制度性種族主義，也稱為系統性種族主義，存在於整個社會或組織中，並繼續因種族而給某些人或其他人帶來不公平。定義為導致或支持不公平或有害待遇的政策和做法。


1 Ilid·Pihu 在某公司已上班 5 年多，她與其他同為原住民的同事（不論..-阿摩線上測驗