46. 因遭受僱人執行職務時不法侵害之受害人，由於僱用人已盡監督義務，而無法對僱..-阿摩線上測驗

上一題

46. 因遭受僱人執行職務時不法侵害之受害人，由於僱用人已盡監督義務，而無法對僱用人請求賠償者，法院得因其聲請，斟酌僱用人與被害人之經濟情況，令僱用人為全部或一部之損害賠償，其法律性質為：
(A)過失責任
(B)中間責任
(C)衡平責任
(D)絕對責任

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	vauci 國二上 (2017/01/19) 所謂衡平責任乃指「被害人」因加害人之侵害... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	2F vauci 國二上 (2017/01/19) 所謂衡平責任乃指「被害人」因加害人★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	3F vauci 國二上 (2017/01/19) 所謂衡平責任乃指「被害人」因加害人★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F s24916007 小一下 (2020/05/28) 法律原本使第三人為行為人之行為負連帶賠償責任，但若該第三人得以舉證免責，則基於公平原則，仍令行為人或第三人負全部或一部之賠償責任，如：民法第187條第3項、第188條第2項，屬於衡平責任之一種。檢舉

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46. 因遭受僱人執行職務時不法侵害之受害人，由於僱用人已盡監督義務，而無法對僱..-阿摩線上測驗

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