29 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿多少個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後 工作年資,應合併計算?
(A) 1 個月
(B) 2 個月
(C) 3 個月
(D) 4 個月

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統計: A(275), B(29), C(541), D(2), E(0) #1090160

詳解 (共 4 筆)

#1249416
第   10    條(工作年資之合併計算) 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或 繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算。
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#3103250

勞動基準法第十條

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#3081452
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#3051490

請問因故停止←是要有正當合理理由中斷對吧,
如果題目是離職又想回去工作的也算嗎?謝謝回答:)

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#136093
未解鎖
名  稱:勞動基準法   修正日期:民...
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