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29 效率工資所引發的失業與下列何者類似？
(A)開放貿易所引發的失業
(B)最低工資法所引發的失業
(C)部門轉移（sectoral shifts）所引發的失業
(D)摩擦性失業
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統計： A(26), B(236), C(44), D(33), E(0) #2687429
統計： A(26), B(236), C(44), D(33), E(0) #2687429
詳解 (共 2 筆)
EllenCold
#5028133
摩擦性失業：工作轉換、剛畢業、各行業各部門各地區勞動需求的變動，造成的短暫失業。
結構性失業：經濟結構改變，勞動力供需不一致所產生的失業。
循環性失業：經濟不景氣，對勞動總需求減少所產生的失業。
(A)開放貿易所引發的失業：結構性失業，開放貿易，可能造成產業結構的改變。
(B)最低工資法所引發的失業：結構性失業，設定最低薪資，使勞動供給多過於勞動需求。
(C)部門轉移所引發的失業：摩擦性失業，是部門轉換的臨時性失業。
效率工資：給予員工高薪資，可以獲得高生產力，但雇主會減少雇用的人數。
因此效率工資與最低薪資法相似，都是將薪資設定高於均衡薪資，而引發供過於求的失業狀態。
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