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29.就行為塑造理論來說,「準時上班」的員工不會被扣薪(反之,遲到就會扣半天的薪資),公司利用上述的 方法,讓員工「準時上班」的行為重複發生的機率得以提高,請問這是屬於那一種行為塑造的方法?
(A)正向增強
(B)懲罰
(C)負向增強
(D)削弱


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難度: 適中

29.就行為塑造理論來說,「準時上班」的員工不會被扣薪(反之,遲到就會扣半天的薪..-阿摩線上測驗