29.有關家族企業的敘述，下列何者錯誤？
(A)主要管理職位都由家族成員占有，外人不易進入核心
(B)企業的員工多實行終身雇佣制，員工穩定且很少流動
(C)員工對企業的依賴性不高，企業缺乏凝聚力
(D)管理過分重視人情，忽視制度建設和管理

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統計： A(28), B(901), C(5537), D(148), E(0) #1328249

詳解 (共 7 筆)

#1419828
家族式管理的優點：
一企業的員工多實行終身雇佣制：
二是職工對企業的依賴性強，企業有較強的凝聚力。－－－對應Ｃ選項
三是內部人際關係和諧。
四是對新技術、新工藝有較強的吸收消化能力，能有效地防止企業機密和技術專利的泄露，其內部技術創新也有較強的針對性和實用性。
五是家族式企業中管理者和員工在感情上存在著“知恩圖報”的思想。

來源：http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%AE%B6%E6%97%8F%E5%BC%8F%E7%AE%A1%E7%90%86
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#3180844

(B)企業的員工多實行終身雇佣制，員工穩定且很少流動 

B哪裡對?


我看到的都是離職率很高  升也升不上去  提供建議都不被採納，最終離開職場

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#2405876
可惜現實與理想不符
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#2975555

前東家屬於傳產，沒有終生制，還喜歡裁員...

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#5051961
有關係靠關係 怎麼也趕不走4樓那個應該是...
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#5225314
這題答案是什麼鬼？終身雇用是老闆娘跟兒子...
(共 23 字，隱藏中）
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#6236988
一般而言，家族企業通常會有較強的凝聚力，因為企業文化往往強調家庭價值觀，員工可能會對企業有較高的依賴性和忠誠度。
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