阿摩線上測驗
29. 下列有關性別歧視之禁止，何者錯誤？
(A)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用等，不得因性別而有差別待遇，即使該工作性質僅適合特定
性別者亦同
(B)雇主為受僱者舉辦教育、訓練或其他類似活動，不得因性別而有差別待遇
(C)雇主為受僱者提供各項福利措施，不得因性傾向而有差別待遇
(D)雇主對受僱者之退休、資遣、離職、解僱，不得因性別而有差別待遇
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統計： A(8614), B(369), C(599), D(122), E(0) #2397078
統計： A(8614), B(369), C(599), D(122), E(0) #2397078
詳解 (共 5 筆)
A DREAM COMES TRUE
#4221719
（A選項）
性別工作平等法
第 7 條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
（B選項）
第 8 條
雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練或其他類似活動，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
（C選項）
第 9 條
雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
（D選項）
第 11 條 第一項
雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
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