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上一題
287 　 張經理認為女性較為柔弱，故認定女性在工作上不如男性而給予較低的績效，這是績效評估中常見的何種錯誤？
(A)暈輪效果
(B)刻板印象
(C)集中趨勢
(D)過於寬鬆或嚴格

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難度： 非常簡單


287　張經理認為女性較為柔弱，故認定女性在工作上不如男性而給予較低的績效，這是..-阿摩線上測驗