高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
22 依勞動基準法之規定，雇主實施下列何事項不需經工會或勞資會議之同意？
(A)將勞動基準法所訂之 2 週內 2 日之正常工作時數，分配於其他工作日
(B)因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要時，將勞工之工作時間延長
(C)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，將勞工之工作時間延長
(D)經提供必要之安全衛生設施後，雇主使女工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作

答案：登入後觀看
難度： 非常困難
最佳解!
TheFrog 大一下 (2022/07/22)
補充一下：D選項已被宣告違憲 釋字807 勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且.....觀看完整全文，請先登入
6F
Jacqueline Qi 高一下 (2022/07/23)

勞基法§30：「勞工正常工作時間，...



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7F
戶政已經上榜！ 大三上 (2024/06/14)

工會同意或勞資會議同意之類型：

1、彈性工時之約定（§30、§30-1、§36IV.、V.）
2、延長工時（§32）
3、例假日調整（§36）


22 依勞動基準法之規定，雇主實施下列何事項不需經工會或勞資會議之同意？ (A..-阿摩線上測驗