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初等/五等/佐級◆教育學大意題庫下載題庫

上一題
組織內彼此有信心,重要事項由領導者決定,部屬執行,次要者才由部屬決定,上下雙向溝通,這種領導類型稱為:
(A)剝削權威式
(B)仁慈權威式
(C)商討民主式
(D)參與民主式


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難度: 適中
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108台中美術正取,感謝阿 大三上 (2017/02/09)
轉貼馬自達老師解析 萊克特: (1)...


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2F
皮諾丘 112&1 高一下 (2022/08/16)

yulin · B7 · 2019/03/22

李克特探討領導者的三種行為:民主式、權威式、放任式對團體行為的影響,並發展出四種不同程度的領導系統:

1.剝削權威式:領導者對部屬毫無信心,全部由自己做決定並命令部屬去執行,近似X理論。

2.仁慈權威式:領導者故示謙遜以激發部屬的動機,部屬對他畏懼而事事小心謹慎。

3.商討民主式:領導者與部屬彼此信任,重要決定來自領導者,次要決定則授權給部屬,上下雙向溝通。

4.參與民主式:領導者對部屬充分信任,高度授權,維持雙向及平行溝通。

組織內彼此有信心,重要事項由領導者決定,部屬執行,次要者才由部屬決定,上下雙向溝..-阿摩線上測驗