高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式是指：

(A) 組織結構

(B) 組織職掌

(C) 組織發展

(D) 組織運作

~解析 :

「組織結構」的「意義」:
所謂「結構」是指一種「已經建立」的「關係模式」，而其「意義」至少有二 :
一、「組織結構」是指「正式關係」及「職責」的一種「模式」: 即以「機關組織」的「組織圖」、加上「職位說明書」或「工作說明書」表示之。
二、「組織結構」是指「正式」的「法規」、「運作」的「政策」、「工作」的「程序」、「控制」的「過程」、「報酬」的「安排」及其他一些「引導成員行為」的「設計」。
※ 由以上「二層意義」得知，所謂「組織結構」，一般有「二種意義」:
(一) 將「組織」的「工作」或「職...

組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式是指：

(A) 組織結構

(B) 組織職掌

(C) 組織發展

(D) 組織運作

~解析 :

「組織結構」的「意義」:
所謂「結構」是指一種「已經建立」的「關係模式」，而其「意義」至少有二 :
一、「組織結構」是指「正式關係」及「職責」的一種「模式」: 即以「機關組織」的「組織圖」、加上「職位說明書」或「工作說明書」表示之。
二、「組織結構」是指「正式」的「法規」、「運作」的「政策」、「工作」的「程序」、「控制」的「過程」、「報酬」的「安排」及其他一些「引導成員行為」的「設計」。
※ 由以上「二層意義」得知，所謂「組織結構」，一般有「二種意義」:
(一) 將「組織」的「工作」或「職位」作「縱向」及「橫向」的「擴張」所「形成」的「整體模式」。
(二) 組織「各層級」與「各部門」間所「建立」的「關係模式」，可以「組織圖」、「職位說明書」或「工作說明書」表示。