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上一題
31 ( ) 個人所得基本稅額有關基本所得額之計算,包含員工分紅配股股票時價超過 股票面額之差額,該項差額依據所得基本稅額條例之規定,應計入何年度的 基本所得額?
(A)可處分日次日的年度
(B)配股的年度
(C)配股的次年度
(D)配股年度後第5年計入(E)不計入基本所得額。[基12-2]


答案:登入後觀看
難度: 適中
6F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2014/04/06)

原本題目:

31 ( ) 個人所得基本稅額有關基本所得額之計算,包含員工分紅配股股票時價超過 股票面額之差額,該項差額依據所得基本稅額條例之規定,應計入何年度的 基本所得額? (A)可處分日次日的年度 (B)配股的年度 (C)配股的次年度 (D)配股年度後第5年計入。[基12-2]

修改成為

31 ( ) 個人所得基本稅額有關基本所得額之計算,包含員工分紅配股股票時價超過 股票面額之差額,該項差額依據所得基本稅額條例之規定,應計入何年度的 基本所得額? (A)可處分日次日的年度 (B)配股的年度 (C)配股的次年度 (D)配股年度後第5年計入(E)不計入基本所得額。[基12-2]

7F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2014/04/06)
原本答案為A,修改為E
8F
丸子 大四下 (2022/07/17)
on-discretionary employee profit-sharing
員工分紅計畫
員工分紅就是將企業的盈餘,依照一定比例分配予 ... 後,即可依薪資、年資或人頭為指標,分配到員工入股計畫所購買之股票。

31 ( ) 個人所得基本稅額有關基本所得額之計算,包含員工分紅配股股票時價超過..-阿摩線上測驗