21 下列那一種情形是屬於「不稀罕效應」（BOHICA）的組織病象？
(A)上有政策，下有對策
(B)多說多錯，少說少做
(C)屋漏偏逢連夜雨
(D)換了位子就換了腦袋

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難度： 簡單

最佳解!
	Chia Zhen Ho 高二上 (2022/11/04) 20. 何種組織病象會形塑「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的風氣，使成員缺乏主動任事積.....看完整詳解檢舉

	4F 113電僱已上榜大一下 (2022/11/17) BOHICA（不稀罕效應）：指的是組織成員被動消極的態度。對於組織新的政策只要消極面對、忽視，最後政策就會無疾而終。檢舉
	5F 天道酬勤（已上岸）大二上 (2023/06/19) 答案：Ａ「不稀罕效應」（Bend Over, Here It Comes Again，縮寫為BOHICA）指的是在組織中出現的一種現象，意指當組織中發生變革或重大決策時，一些人可能只是表面上接受了變革，但實際上並未改變其行為或思維方式。檢舉
	6F 大便貓ᕦ(๑•̀o•́๑) 大一上 (2023/11/18) 不稀罕：組織成員不想接受變革檢舉

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