3依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱關係之驗證程序，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出 國，得免踐行驗證程序？
(A)7日
(B)14日
(C)21日
(D)30曰。

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統計： A(46), B(162), C(7), D(32), E(0) #1227690

詳解 (共 5 筆)

#1543833

行政院勞工委員會令 中華民國101年10月9日

勞職管字第1010512957號

修正「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第二點，並自即日生效。

附修正「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第二點

主任委員　潘世偉


雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序第二點修正規定

二、雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免踐行驗證程序：

(一) 預定於聘僱許可期限屆滿前十四日內出國。

(二) 外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。

(三) 因違反本法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。

(四) 經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及移民機關依相關法令限期出國。

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#1416734
雇主聘雇外籍勞工中止聘雇關係 免驗證程序的狀況有:
1.預定於聘雇許可期滿前14日內出國
2.外國人於聘雇許可期間, 罹患中央衛生主管機關指定之疾病,經所在地衛生主管機關不予核備
3.違反本法規定,廢止聘雇許可,限期令其出國者
4.受司法機關,中央主管機關,中央衛生主管機關,警察機關,入出國管理機關限期令其出國者

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#1492549

題目有誤，正確為：

3.依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱關係之驗證程序，外籍勞工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國，得免踐行驗證程序？(A)7日(B)14日(C)21日(D)30曰。


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#1493561
原本題目:3依雇主辦理與外籍勞工終止聘僱...
(共 170 字，隱藏中）
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#1393627
「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第3條規定
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