個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

上一題
3 在企業界主管或評估人員對員工評分如果出現評分的範圍很小,最有可能隱含下列何種評估偏誤?
(A)月暈偏誤
(B)驗證性偏誤
(C)全距受限偏誤
(D)初始印象偏誤


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
黃胖 國二上 (2019/07/13)
月暈效應:是指人們對他人的認知首先根據初...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
2F
Chien Yi Su 大一上 (2021/07/04)

(A)月暈偏誤:指的是當評分者在評分時, 只根據受評者的某部分表現(好的或壞的)類推做為全面評分的依據。

(B)驗證性偏誤confirmation bias:是個人選擇性地回憶、蒐集有利細節,忽略不利或矛盾的資訊,來支持自己已有的想法或假設的趨勢,屬其中一類認知偏誤和歸納推理中的一個系統性錯誤。當人們選擇性收集或回憶信息時,又或帶有偏見地解讀信息時,他們便展現了驗證性偏誤。(維基百科)

(C)全距受限偏誤:全距指最大資料值-最小資料值,全距受限偏誤指評分者給予的評分的範圍很小所造成的偏誤

(D)初始印象偏誤:初始效應是對「第一印象」或「先入為主」所產生的心理學現象,指在行為過程中,最先接觸的事物會給人留下深刻的感知或認知,影響人對事物的感知和判斷。(維基百科)


3 在企業界主管或評估人員對員工評分如果出現評分的範圍很小,最有可能隱含下列何種..-阿摩線上測驗