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技檢◆就業服務-乙級題庫下載題庫

上一題
3 7 . 依據身心障礙者權益保障法第4 1 條第1 項規定，進用身心障礙者之機關（ 構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者， 應處以新臺幣多少罰鍰？
(A)5 萬元以上2 5 萬元以下罰鍰
(B)6 萬元以上3 0 萬元以下罰鍰
(C)1 0 萬元以上5 0 萬元以下罰鍰
(D)3 0 萬元以上1 5 0 萬元以下罰鍰。

答案：登入後觀看
難度： 困難
1F
b6024117 國二上 (2014/01/24)
第87條（罰則）

　　違反第四十條第一項規定者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
2F
Gavin老師 國三上 (2016/12/16)

身心障礙者權益保障法第 87 條

違反第四十條第一項規定者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

身心障礙者權益保障法第 40 條
進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。
庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。

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※ 官方題目有筆誤，應是第40條，而非第41條。


3 7 .依據身心障礙者權益保障法第4 1 條第1 項規定，進用身心障礙者之機關..-阿摩線上測驗