甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)題庫下載題庫

第 300 條

第 300 條的重點整理如下：

### 雇主對於發生噪音之工作場所應遵守的規定：

1. **噪音超過90分貝的防護措施**：
   - 當機械設備發出噪音超過90分貝時，雇主需採取工程控制、減少勞工暴露時間，確保噪音暴露不超過規定值。
   - 勞工八小時噪音暴露平均不超過表列值，且峰值噪音不可超過140分貝（衝擊性噪音）或115分貝（連續性噪音）。
   - 當勞工噪音暴露超過85分貝或暴露劑量超過50%時，雇主應提供耳塞、耳罩等有效的防音防護具。

2. **噪音暴露時間與音壓級的對照表**：
   - 八小時工作日容許暴露時間為90分貝。
   - 容許暴露時間隨著噪音音壓級增加而縮短（例如：100分貝為2小時，115分貝為15分鐘）。

3. **計算多重噪音暴露劑量**：
   - 當勞工暴露於兩種或以上的噪音時，需根據暴露時間和容許暴露時間來計算暴露劑量，若總和大於1則超出容許範圍。

4. **隔離噪音源**：
   - 對於產生強烈噪音的機械（如馬達、球磨機等），應與其他工作場所分隔，並進行適當的噪音隔離措施。

5. **噪音控制措施**：
   - 強烈噪音及振動的機械應採取降噪手段，如消音、密閉、振動隔離、使用吸音材料等。

6. **噪音標示和公告**：
   - 工作場所噪音超過90分貝時，應張貼相關噪音危害防護事項，提醒勞工注意。

 

 

第 300-1 條
雇主對於勞工八小時日時量平均音壓級〔超過八十五分貝〕或〔暴露劑量超過百分之五十〕之工作場所，應採取下列〔聽力保護措施〕，作成執行紀錄並〔留存三年〕：
一、〔噪音監測〕及〔暴露評估〕。
二、噪音〔危害控制〕。
三、防音〔防護具〕之選用及佩戴。

四、聽力保護〔教育訓練〕。
五、〔健康檢查及管理〕。
六、〔成效評估及改善〕。
前項聽力保護措施，事業單位勞工人數〔達一百人以上〕者，雇主應依作業環境特性，訂定〔聽力保護計畫〕據以執行；於勞工人數〔未滿一百人〕者，得以〔執行紀錄〕或〔文件代替〕。
第 301 條
雇主僱用勞工從事振動作業，應使勞工每天全身振動暴露時間不超過下列各款之規定：
一、垂直振動三分之一八音度頻帶中心頻率（單位為赫、HZ）之加速度（單位為每平
方秒公尺、M ／ S2），不得超過表一規定之容許時間。
二、水平振動三分之一八音度頻帶中心頻率之加速度，不得超過表二規定之容許時間。
第 302 條
雇主僱用勞工從事〔局部振動作業〕，應使勞工使用〔防振把手〕等之防振設備外，並應使勞工每日振動暴露時間不超過下表規定之時間：