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内隱知識是指個人在實踐活動中獲得的知識，通常難以形式化或明確表達。在知識管理中，收集、保存和分享內隱知識是非常重要的，因為這種知識往往是組織中最寶貴的資源之一。其他選項中的操作手冊、規章和新員工訓練手冊等更偏向於明確的、可以書面表達的知識形式。