初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

(C)層級節制體系是傳統組織理論的特徵→Weber的官僚體制

1. 層級節制：組織內職員的地位，依照等級劃分。部屬對長官負責，服從上層命令，受

上層監督(上命下從)。上級對屬下的指示與監督，不能超過規定職權的範圍。

2. 依法行政：法律和規章制度是組織的最高權威，任何組織成員在任何情況下都要嚴格

遵守。處理所有事務皆須按法規所定的條文範圍進行，不得滲入個人因素，用以維持統

一的標準。

3.去人情化：官僚制要求職員公私分明，從公務中排除愛、恨等各種個人的感情，尤其

是那些非理性的、難以預測的感情，是保證公平和效率的前提條件。

來源：維基百科-Max Weber