30 在「勞動基準法」中勞動契約之描述，勞工有下列情形者，雇主得不經預警終止契約..-阿摩線上測驗

上一題

30 在「勞動基準法」中勞動契約之描述，勞工有下列情形者，雇主得不經預警終止契約？
(A)無正當理由繼續曠工二日者
(B)無正當理由繼續曠工三日者
(C)一個月內曠工達二日者
(D)一個月內曠工達三日者

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Joy (邀請碼13363 高一下 (2021/08/05) 法規名稱：勞動基準法 (民國 109 年 06 月 10 日修正)第 12 條勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易.....觀看完整全文，請先登入檢舉

判斷關鍵：得不經預警終止契約→找情...

(內容隱藏中) 查看隱藏文字

你可以購買他人私人筆記。

30 在「勞動基準法」中勞動契約之描述，勞工有下列情形者，雇主得不經預警終止契約..-阿摩線上測驗

營養師(含公職營養師)◆團體膳食設計與管理(含團體膳食管理) 題庫下載題庫