試題詳解

30.春嬌懷孕分娩生下小孩，為了照顧年幼的小孩而經常無法準時上下班，公司表示，工作規則中規定，員工如因懷孕、分娩、育兒而影響到工作，應自行離職，因此要求春嬌自行請辭，但是春嬌表示，從不曉得公司有此工作規則，也沒有簽署遵守該工作規則的同意書，依據性別工作平等法，春嬌應如何處理：
(A)春嬌必須自行請辭，因為受僱於該公司時即同意遵守該工作規則，當然有效
(B)春嬌必須自行請辭，因為該工作規則有附加影響工作表現之條件，仍為有效
(C)春嬌無需自行請辭，因為該工作規則違反性別工作平等法的規定，應為無效
(D)春嬌無需自行請辭，因為春嬌未曾簽署遵守該工作規則之同意書，應為無效