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30.麥貴格(D. McGregor)認為何種理論的管理者，會假設員工内心基本上都厭惡工作，因此會以懲罰的方式來強迫、控制或威脅員工朝向組織目標工作？
(A)X理論
(B)Y理論
(C)公平理論
(D)期望理論

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

每天朝目標邁進小六下 (2022/05/27)

X理論（人性本惡）	Y理論（人性本善）
一般人的本性是懶惰的，工作越少越好	大部分人並不抗拒工作
管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發工作源動力。	人們具有自我調節和自我監督的能力

工作動機，是基於與其同地位同事之間所做的比較而引起的。

每個人都有工作目標，而激勵就是刺激人們努力去達成目標的力量。

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