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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
> 試題詳解
303. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準?
(A)投保薪資
(B)平均薪資
(C)基 本工資
(D)社會救助金 。
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統計:
A(0), B(1), C(16), D(3), E(0) #3532236
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652788
1. 題目解析: 這題考察的是根據身心障...
(共 436 字,隱藏中)
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331.依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償,所採薪資計算之標準,不得低於下列何種標準?(A)投保薪資(B)平均薪資(C)基本工資(D)社會救助金。
#1730210
321. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償,所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基本 工資 (D)社會救助金 。
#2477359
310. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基 本工資 (D)社會救助金 。
#2863476
304. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪 資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基 本工資 (D)社會救助金 。
#3020215
4 1 . 依 據 身 心障 礙 者權益 保 障 法規 定 ,庇護 性 就 業者 之 職業災 害 補 償, 所 採薪資 計 算 之標 準 ,不 得 低 於 下列 何 種標準 ? (A)投保 薪 資 (B)平均薪資 (C)基 本工資 (D)社 會救 助 金。
#627725
303. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基本工資 (D)社會救助金 。
#3779033
304. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務, 應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務? (A)職務再設計 (B)支持性 就業服務 (C)庇護性就業服務 (D)職業訓練 。
#3532237
305. 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規 定於何時起失其效力? (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30 日 (C)民國 100 年 10 月 31 日 (D)民國 100 年 11 月 30 日 。
#3532238
306. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所 進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所 核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處 以新臺幣多少元之罰鍰? (A)10 萬元以上 30 萬元以下 (B)10 萬元以上 50 萬元以下 (C)20 萬元以上 30 萬元以下 (D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
#3532239
307. 依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託 辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在 10 人以上者,除其他法規 另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率? (A)10% (B)20% (C)30% (D)40% 。
#3532240
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