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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
韋伯(M.Weber)所提出的「官僚模型」，會產生成就與年資的衝突，主要是何種特性所致？
(A)專業分工
(B)永業取向
(C)層級節制
(D)非人情化

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難度： 簡單
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龜龜 高一上 (2013/04/03)
韋伯 ( M.Weber ) 所提出的「官僚模型」，會產生成就與年資的衝突，主要是何種特性所致？ (A) 專業分工 (B) 永業取向 (C) 層級節制 (D) 非人情化   ~解析 :   一、韋伯 ( Weber ) 所提出的「理想型官僚型模」的「特徵」: (一)「層級節制」。 (二)「人員」有「固定」的「正式職掌」，「依法行使職權」→ 會造成「目標錯置」。 (三)「依法辦事」.....觀看完整全文，請先登入


韋伯(M.Weber)所提出的「官僚模型」，會產生成就與年資的衝突，主要是何種特..-阿摩線上測驗