組織文化的構成要素之一為價值觀念,其定義為何? (A)一種潛藏信念的基本假定 ..-阿摩線上測驗
5F 龜龜 高一上 (2013/05/18)
組織文化的構成要素之一為價值觀念,其定義為何? (A) 一種潛藏信念的基本假定 (B) 個人或團體所偏好的事物 (C) 特定使用的語言與符號 (D) 一種精心設計的儀式
~解析 :
「組織文化」之「內容」: 一、若將「組織文化」的「層次性」與「動態性」言,雪恩 ( Schein ) 將「組織文化」的「構成」區別為「器物與創造物」、「價值觀念」和「基本假定」三個「層次」(「構成要素」)。
二、「基本假定」是「組織文化」的「內在精髓」,而「器物與創造物」與「價值觀念」是「基本假定」的「外在表現」。
三、茲將「組織文化」的「三個層次 ( 構成要素 )」內涵詳述如下 :
(一)「器物與創造物」: 所謂「組織」的「器物」... 查看完整內容 |
7F 解題專用 國一上 (2024/04/27)
20 某區公所員工只顧好自身業務,這種行為屬於學者雪恩(Schein)所界定的何種組織文化層次? (A) 基本假定(underlying assumptions) (B) 價值 (C) 器物與創造物(artifacts) (D) 環境 答案:C
雪恩(E. H. Schein)將文化分為三個層次,其中有關組織的技術產品、文檔和成員的外顯行為等,是屬於下列何層次? (A) 器物 (B) 價值 (C) 制度 (D) 基本假定 答案:A
依學者雪恩(E. Schein)的見解,組織文化的構成包含創造物(artifacts)、價值觀念和基本假定三個層次,試問組織制度屬於前述何種層面? (A) 創造物層面 (B) 價值觀念層面 (C) 基本假定層面 (D) 文化信念層面 答案:A
學者雪恩(Schein)曾將組織文化分為三個層次:1.價值... 查看完整內容 |