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31、为有效完人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）
(A)健全的员工绩效管理体系
(B)完善的劳动人事规章规划
(C)系统的工作岗位分析与评价制度
(D)静态的员工教育培养各训练体制

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