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31 下列何者不屬於組織發展的四大類干預方法之一？
(A)人際過程
(B)組織策略
(C)績效管理
(D)人力資源管理 .

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難度： 困難

	2F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2020/05/25) 原本答案為A,修改為C 檢舉
	3F 【站僕】摩檸Morning 國三下 (2020/05/25) 原本題目: 31 下列何者不屬於組織發展的四大類干預方法之一？ (A)人際過程(B)組織策略(C)績效管理(D)人力資源管理 . 修改成為 31 下列何者不屬於組織發展的四大類干預方法之一？ (A)人際過程(B)組織策略(C)績效管理(D)人力資源管理 . 檢舉
	4F crleader314 大一上 (2020/11/05) 績效管理是人資管理的一部分檢舉

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