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技檢◆就業服務-乙級
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101年 - 101年就業服務乙級第2次 學科#15605
> 試題詳解
31.雇主A聘僱外國人B從事專門性工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以 書面通知中央主管機關?
(A)3日
(B)15日
(C)30日
(D)不需通知。
答案:
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統計:
A(61), B(15), C(13), D(4), E(0) #569260
詳解 (共 1 筆)
小吳
B1 · 2017/05/28
#2227121
依據 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 修正...
(共 149 字,隱藏中)
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11.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(A)3日(B)15日(C)30日(D)不需通知。
#1729800
10. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性 技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知 中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#2476946
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專 門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以 書面通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#3019970
5.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主A聘僱外國人B從事專門性技師工作,B依法有留 職停薪之情事,請問A至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關?(A)30日(B)3日(C)15日(D)不需 通知。
#2659213
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
#3778739
32.我國的職業分析手冊,不包括下列何項?(A)職業分析的內容(B)行業分析的內容(C)職業分析的 用途(D)工作說明書。
#569261
33.國內發布人力預測資訊是那一個中央部會?(A)行政院主計總處(B)行政院勞工委員會(C)行政院 經濟建設委員會(D)經濟部。
#569262
34.雇主聘僱僑生從事工作,除寒暑假外,每星期最長為多少小時?(A)16小時(B)18小時(C)20小時 (D)24小時。
#569263
35.在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(c oncern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confi dence),此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B) 工作適應理論(TheoryofWorkAdjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限 妥協理論。
#569264
37.分析者就所分析職業之從業者的職位,在正常狀態下之作業狀況,加以觀察分析,並將其結 果做客觀而公平合理的評價,且以別人容易懂的文字記述下來的一種科學記述方法,稱為: (A)自然觀察法(B)參與觀察法(C)文件分析法(D)觀察實驗法。
#569266
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