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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募1-50#91638
> 試題詳解
31. 在就業媒合初次諮詢一開始時,就業服務人員首先應
(A)安撫失業民眾的緊 張與不安
(B)詢問失業民眾的失業原因
(C)瞭解失業民眾的職涯目標
(D)瞭解 失業民眾的期待薪資 。
答案:
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統計:
A(30), B(1), C(1), D(1), E(0) #2476917
詳解 (共 1 筆)
蘋果
B1 · 2022/02/19
#5349116
初次見面時,應該要先拉近雙方的關係,使對...
(共 60 字,隱藏中)
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32. 下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的 表達或技巧? (A)表示關懷 (B)自我介紹 (C)打招呼 (D)詢問對方目前的情緒 。
#2476918
33. 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標? (A)關係建立 (B) 自我探索 (C)自我瞭解 (D)角色扮演 。
#2476919
34. 「描述個人獨特的特質或問題所在,比較各項側面圖與測驗常模或組型等 資料,必要時再進一步探索問題之成因」,是屬諮商歷程中哪 1 步驟? (A)分析 (B)診斷 (C)預斷 (D)綜合 。
#2476920
35. 力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術? (A)準備階段 (B) 探索階段 (C)洞察階段 (D)行動階段 。
#2476921
36. 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述,在探討階段最需要使用下列哪 1 種 會談技術? (A)自我表露 (B)面質 (C)初層次同理心 (D)高層次同理心 。
#2476922
37. 功能型履歷並不凸顯教育和經歷,而在凸顯與實質工作內容相關的能力, 功能型履歷可以不包含時間或者特定受僱經驗,或者僅僅在履歷最後的很 小區域標出這些資訊。請問使用功能型履歷比較不利於凸顯出下列哪一類 人的優勢? (A)離職一段時間又回到勞動市場的人 (B)有連續而豐富工作紀 錄者 (C)聘用時期斷斷續續 (D)經常做短期工作 。
#2476923
38. 在甄選過程中,求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印 象? (A)穿著 (B)對組織的了解 (C)測驗分數 (D)父母對求職者的期望 。
#2476924
39. 有關就業媒合會談目標與功能,下列敘述何者較恰當? (A)僅能有效處理已 發生的困難與問題 (B)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利 (C)改 善社會環境,協助個人運用社區組織力量與發展方式 (D)強化生活適應能力 。
#2476925
40. 下列何者不是就業諮詢的主要目的? (A)了解求職者的工作經驗 (B)了解求 職者的工作態度 (C)了解求職者的穿著打扮 (D)探詢求職者的工作期望 。
#2476926
41. 有關就業諮詢服務主要目標的敘述,下列何者不正確? (A)促成行為的改變 (B)增進因應技巧 (C)減弱做決定的能力 (D)助長個人潛能的發展 。
#2476927
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