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關於組織氣氛與組織文化間的差異，下列敘述何者較適切？
(A)二者沒有差異，都是組織的基本假設、信仰與價值觀
(B)二者沒有差異，都是個人對組織活動的知覺
(C)組織氣氛係指組織的基本假設、信仰與價值觀，而組織文化則是面對組織氣氛時個人的知覺
(D)組織文化係指組織的基本假設、信仰與價值觀，而組織氣氛則是面對組織文化時個人的知覺

初等/五等/佐級◆教育學大意- 100 年 - 100 地方政府特種考試_五等_教育行政：教育學大意#7191

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	1F 蔡佳盈國三下 (2018/11/05) 組織文化是由特定組織或團體發展出來的一種基本行為假定，用來適應外在環境及解決內部整合問題。(席恩) 組織氣氛是在特定環境中個人直接或間接對此環境的察覺。檢舉
	2F cheser 大二上 (2019/11/16) 人營造氣氛檢舉

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