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高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

上一題
46 甲在公司工作了 7 年，他想到另一家公司發展，如他適用勞動基準法，他必須在多久以前預告雇主他要辭職？
(A) 10 日前
(B) 14 日前
(C) 20 日前
(D) 30 日前

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Juun Fang 高三下 (2012/03/16)
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上.....看完整詳解
7F
土豆 高三下 (2015/11/01)
第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列 各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數 ，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
8F
聖天使魔王 警特上榜 高普 國二下 (2016/12/19)
試用期三個月
9F
derek801204 小五下 (2018/03/27)

甲在公司工作了 7 年，他想到另一家公司發展，如他適用勞動基準法，他必須在30 日前預告雇主他要辭職。


第 15 條 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 。


46 甲在公司工作了 7 年，他想到另一家公司發展，如他適用勞動基準法，他必須在..-阿摩線上測驗