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團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用，也可能產生下列那一種現象？

(A)「創意思惟」的現象

(B)「有限理性」的現象

(C)「團體盲思」的現象

(D)「全面品質管理」的現象

~解析 :

「團體盲思」之「意義」( 定義 ) :

「團體盲思」是指 :

一、「某一團體」因為具有「高度」的「凝聚力」；

二、非常「強調」其「團結一致」的「重要性」；

三、因此在「討論問題」時，「壓抑」了「個人」之「獨立思考」及「獨立判斷」的「能力」，即:

(一)「迫使個人」→「放棄批判」及

(二)「提出」其「不同意見」的「機會」；

四、「最後」使「團體」產生「錯誤」或「不當」的「決策」。

※ 此種「團體盲思」運作的「結果」，極可能使「政...

團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用，也可能產生下列那一種現象？

(A)「創意思惟」的現象

(B)「有限理性」的現象

(C)「團體盲思」的現象

(D)「全面品質管理」的現象

~解析 :

「團體盲思」之「意義」( 定義 ) :

「團體盲思」是指 :

一、「某一團體」因為具有「高度」的「凝聚力」；

二、非常「強調」其「團結一致」的「重要性」；

三、因此在「討論問題」時，「壓抑」了「個人」之「獨立思考」及「獨立判斷」的「能力」，即:

(一)「迫使個人」→「放棄批判」及

(二)「提出」其「不同意見」的「機會」；

四、「最後」使「團體」產生「錯誤」或「不當」的「決策」。

※ 此種「團體盲思」運作的「結果」，極可能使「政策方案」遭到「無法順利合法化」或「執行失敗」的「命運」。

※ 簡言之，「團體」的「凝聚力」有促進「組織績效」的「作用」，也可能產生「團體盲思」的「現象」。→ (C)