32.管理者對組織績效的影響較合理的看法應是
(A) 管理者必須為組織績 效負全責
(B) 管理者受環境影響無法為組織績效負責
(C) 管理者對組 織績效應負有限的部份責任
(D) 視情況而定

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統計： A(10), B(5), C(69), D(18), E(0) #845629

詳解 (共 2 筆)

#2694511
組織績效=象徵性=外控=不管是任何人都來...
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#4254861

管理者觀點

1.全能性觀點

組織的發展完全取決於管理者的能力

2.象徵性觀點

管理者的決策會受到外界因素影響且限制，因此處之績效不應該完全讓管理者承擔

3.綜合性觀點

管理者應該要融合兩者觀點，

代表管理者必須要在適當情境下發揮自身的影響力，

雖然外在環境限制多，但仍要力求組織績效最佳話

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